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Job interview: l'importanza di porre le giuste domande

Come preparare una exit interview

HR & Change management

7 consigli per migliorare la produttività in azienda

Dal turnover del personale all'employee retention

La rivoluzione dei big data nelle risorse umane

Anche la funzione HR è interessata dalla portata rivoluzionaria dei “big data” e il suo impatto è forte in tutte le aree della gestione risorse umane. In primis fra tutte la funzione recruiting, dove ancora spesso ci si basa su scelte dettate dall’intuito.

HC trends 2016 - L'analisi di Deloitte sui cambiamenti HR

Il passaggio da una struttura piramidale e gerarchica ad una concentrica, fatta di community di persone che intervengono nei processi decisionali, è sempre più importante per il successo di un’azienda. È quello che emerge dal report Global Human Capital trends 2016 di Deloitte.

Il Contratto di lavoro a tutele crescenti

Il Decreto ha introdotto un nuovo regime di tutela per i licenziamenti illegittimi, togliendo ogni discrezionalità al giudice, e ha previsto un’indennità risarcitoria crescente in ragione dell’anzianità di servizio in azienda.

Il contratto di apprendistato - tutte le novità

La nuova disciplina introdotta con la riforma del Jobs Act ha favorito la valorizzazione del contratto di apprendistato, quale forma privilegiata di inserimento dei giovani nel mondo del lavoro.