Ricerca CV

Gestione dei CV

La ricerca CV nel Database Monster ti consente di ricercare i curriculum e di organizzarli sfruttando un sistema di classificazione. Segui questi semplici passaggi.

• Effettua una ricerca
• Visualizza l'elenco di CV qualificati, che includono informazioni molto importanti (ad es., impiego recente, datore di lavoro e lavoro desiderato)
• Seleziona una visualizzazione riassuntiva o dettagliata.
• Ordina i CV per titolo, posizione e data di pubblicazione.
• Fai clic sul titolo del CV per visualizzarlo integralmente.
• Crea delle cartelle per organizzare e gestire i CV che desideri tenere. Fai clic su "aggiungi a preferiti" per salvare un CV.
• Accedi ai CV salvati anche dalla tua homepage Monster.

Classificazione e gestione dei candidati

• Salva i CV preferiti.
• Classifica i candidati selezionando "Valuta il CV", tramite lo strumento di valutazione dei CV di Monster, selezionando la valutazione appropriata.
• I CV saranno organizzati secondo la valutazione, per gli utilizzi futuri.

Cosa si intende per numero di visualizzazioni

Per visualizzazione si intende quando, nei risultati della ricerca CV, i clienti a) apre un CV, b) apre un CV e lo stampa, c) apre un CV e lo inoltra via email, o d) apre un CV e lo aggiunge a una cartella. Per minimizzare il numero di visualizzazioni, il cliente può aggiungere il CV a una cartella annuncio (senza aprirlo) e quindi gestirlo da lì. In questo caso, l’apertura del CV non è conteggiata come visualizzazione.

Ecco cosa dicono di noi le Aziende che hanno scelto Monster come partner per il recruiting:

"Monster rimane il principale canale cui ci affidiamo quando si apre una posizione all'interno del nostro Gruppo. Indipendentemente dal collocamento geografico della figura ricercata, Monster assicura, dopo pochi giorni dalla pubblicazione dell’annuncio, la possibilità di entrare in contatto con i candidati che meglio rispondono alle nostre esigenze di selezione.

La facilità di utilizzo del canale, unita alla varietà degli strumenti di visibilità cui è possibile associare la pubblicazione di un annuncio, rappresentano il miglior strumento per redemption e per qualità del servizio offerto che ad oggi abbiamo a disposizione, anche quando la ricerca è molto complessa."

"Da molti anni utilizziamo Monster a supporto delle nostre ricerche di personale qualificato. Un’importante caratteristica che gli riconosciamo è la possibilità di gestire proficuamente sia le candidature più qualificate che i giovani talenti.

Il suo approccio, sia relativamente ai processi di gestione delle candidature che per gli aspetti di lay-out e grafica, risulta sicuramente innovativo e contemporaneamente di facile comprensione da parte tanto delle aziende quanto dei candidati, senza per questo pesare sulla qualità delle funzioni offerte dal sistema.

Il target dei candidati Monster è di conseguenza abbastanza ampio da riuscire a rispondere alle esigenze dei nostri clienti di diversificati settori merceologici e practice professionali.

Infine, in quanto evoluzione da semplice job board al nuovo concetto di portale “Web 2.0”, la “targettizzazione” che caratterizza molte sezioni del sito offre ad ogni utente un matching molto più mirato rispetto alle specifiche esigenze/professionalità possedute, e ottimizza pertanto il tempo di ricerca investito tanto dai candidati quanto dai selezionatori."