Gestione del Personale
Ottieni il massimo dal tuo impegno di recruitment, acquisendo informazioni sul mantenimento e le prestazioni dei dipendenti, sulla diversità nel luogo di lavoro, le best practice di gestione e i benefit, unite a informazioni sulle assunzioni e la gestione delle conoscenze a livello mondiale.
Una delle caratteristiche principali del temporary management (di seguito TM) è quella di essere un costo variabile che non va ad appesantire i costi fissi di lungo periodo.
Chi è o chi possiamo considerare un "talento"? A cosa servono i "talenti" in azienda? O meglio: l'azienda ha veramente bisogno di spendere tanti soldi per attrarre e mantenere quel "talento"?
L'art. 28 dispone che devono essere valutati tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori "ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro-correlato...
Stress, mobbing, straining e dintorni...
L'art. 28 dispone che devono essere valutati tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori "ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro-correlato...
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Talentismo o talentuosità
Chi è o chi possiamo considerare un "talento"? A cosa servono i "talenti" in azienda? O meglio: l'azienda ha veramente bisogno di spendere tanti soldi per attrarre e mantenere quel "talento"?
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Monster Employment Index Aprile
Mercato italiano del recruiting online in costante crescita.
Guide Rapide
Copia di un annuncio
Copiando un annuncio di lavoro avrete la possibilità di riutilizzare tale annuncio in maniera intelligente. La presente sezione descrive come procedere.
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Gestione delle cartelle dei candidati
Durante la revisione dei CV dei candidati, dovrete posizionarli in cartelle al fine di organizzare al meglio il flusso di lavoro. In questa sezione apprenderete come gestire le cartelle dei candidati.
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La recessione è deleteria per la maggior parte delle aziende, tuttavia il processo di recruitment non deve arrestarsi.