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Contenuti HR

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Job interview: l'importanza di porre le giuste domande

Come preparare una exit interview

HR & Change management

7 consigli per migliorare la produttività in azienda

Dal turnover del personale all'employee retention

Strategie di employee retention

In un mercato sempre più concorrenziale sono le persone che fanno la differenza e decretano il vantaggio competitivo di un’azienda. Che fare allora quando i top performer decidono di andare via?

Stress, mobbing, straining e dintorni...

L'art. 28 dispone che devono essere valutati tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori "ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro-correlato...

Talentismo o talentuosità

Chi è o chi possiamo considerare un "talento"? A cosa servono i "talenti" in azienda? O meglio: l'azienda ha veramente bisogno di spendere tanti soldi per attrarre e mantenere quel "talento"?

A caccia di talenti, l’arte dell’headhunting

Il mestiere del cacciatore di teste per molti versi è simile a quello del detective. Per questo credo che il processo di selezione di un Manager (sia a livelli Middle e ancor di più a livelli Top) debba essere rigoroso e professionale.